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  • 申请劳动仲裁多久出结果?

    来源: 作者:郑州劳动工伤万博max官网手机版登陆 发表时间:2020-03-25 阅读数:
      企业与员工发生劳动争议之后,当事人一般会申请劳动仲裁来裁决,而劳动仲裁也是劳动者向法院提起诉讼必须经过的程序。劳动者最关心的就是申请申请劳动仲裁要符合哪些条件?劳动仲裁多久出结果?下面由郑州万博max官网手机版登陆整理相关资料,希望对您有所帮助。
     
     一、申请劳动仲裁要符合哪些条件?
    申请劳动仲裁要符合的条件?
      按我国劳动法的规定,当事人可就以下争议提请劳动仲裁:
      1、因用人单位开除、除名、辞退劳动者及劳动者辞职、自动离职发生的争议;
      2、因执行国家有关工资、奖金、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议;
      3、因履行劳动合同发生的争议,包括因执行、变更、解除、终止劳动合同发生的争议;
      4、劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同,但已形成事实劳动关系后发生的争议;
      5、法律法规规定的其他劳动争议。
     
     二、劳动仲裁多久出结果
    劳动仲裁多久出结果
      仲裁委员会在收到申诉人的申诉书后,应在填写《立案审批表》之日起7日内决定是否受理。仲裁委员会决定不予立案的,将在作出决定之日起7日内制作不予受理通知书,送达申诉人;决定立案的,将在作出决定之日起7日内向申诉人发出受理通知书,并将申诉书的副本送达被诉人。被诉人应当自收到申诉书副本之日起15日内提交答辩书和有关证据。
      仲裁庭处理劳动争议,自组成仲裁庭之日起45日结束。案情复杂需要延期的,经报仲裁委员会批准,可以适当延期,但是延长的期限不超过15日。
      当事人对仲裁裁决不服的,自收到裁决书之日起15日内,可以向人民法院起诉;期满不起诉的,裁决书即发生法律效力。
      综上所述,只要劳动者提供的证据确凿,案件也简单的话,一般在半个月内可以完成仲裁的。如果您还有其他的法律问题,欢迎咨询河南焕廷万博max官网手机版登陆事务所,我们会有专业的万博max官网手机版登陆为您提供帮助。
     
     延伸阅读:
      没有签劳动合同,哪些证据可以证明存在事实劳动关系?
      申请劳动仲裁要交多少费用
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